4 modules pour des recrutements plus sûrs (plus faciles, plus sereins) !
Module 1
Préparer le candidat sélectionné à la prise de poste
- Faciliter la transition
- Gagner en confiance
- Préparer au contexte du poste et à la culture d'entreprise
- Repérer les besoins d'aménagement du poste de travail
- Traiter les freins psychologiques et logistiques
Intervention : entre signature du contrat et le jour de l'embauche.
Module 2
Faciliter son intégration dans l'entreprise et/ou dans une équipe
- Sensibiliser les collaborateurs au handicap
- Créer du lien / communiquer
- Ouvrir - diversifier - s'enrichir
- Renforcer la cohésion d'équipe
Durée : 1 à 3 mois.
Module 3
Optimiser le temps de la période d'essai pour un salarié plus rapidement opérationnel
- Préparer une inclusion réussie
- Résoudre les problématiques rencontrées
- Renforcer son adaptation
- Gagner en assurance
- Libérer son potentiel
Durée : 1 à 6 mois.
Module 4
Augmenter durablement son efficacité à court terme
- Développer son potentiel
- Optimiser son temps
- Mieux communiquer
- Gagner en assurance face aux responsabilités
- Améliorer sa prise de recul
- Mieux gérer les situations de crise
Durée : 3 à 6 mois.
