Pour que vos projets prennent sens...

Modules

4 modules pour des recrutements plus sûrs (plus faciles, plus sereins) !

Module 1

Préparer le candidat sélectionné à la prise de poste

  • Faciliter la transition
  • Gagner en confiance
  • Préparer au contexte du poste et à la culture d'entreprise
  • Repérer les besoins d'aménagement du poste de travail
  • Traiter les freins psychologiques et logistiques

Intervention : entre signature du contrat et le jour de l'embauche.

Module 2

Faciliter son intégration dans l'entreprise et/ou dans une équipe

  • Sensibiliser les collaborateurs au handicap
  • Créer du lien / communiquer
  • Ouvrir - diversifier - s'enrichir
  • Renforcer la cohésion d'équipe

Durée : 1 à 3 mois.

Module 3

Optimiser le temps de la période d'essai pour un salarié plus rapidement opérationnel

  • Préparer une inclusion réussie
  • Résoudre les problématiques rencontrées
  • Renforcer son adaptation
  • Gagner en assurance
  • Libérer son potentiel

Durée : 1 à 6 mois.

Module 4

Augmenter durablement son efficacité à court terme

  • Développer son potentiel
  • Optimiser son temps
  • Mieux communiquer
  • Gagner en assurance face aux responsabilités
  • Améliorer sa prise de recul
  • Mieux gérer les situations de crise

Durée : 3 à 6 mois.